El Gobierno Corporativo construye la estructura adecuada de gestión y control de las empresas. Incluye las reglas que regulan las relaciones de poder entre los diferentes actores involucrados (accionistas, consejo de administración, directivos y los grupos de interés). La estructura de gobierno depende de las características de la empresa familiar que implica asamblea de accionistas, consejo de familia, junta directiva; …

Como fluyan las emociones de la organización, fluye lo demás en la vida de esta. Siendo así habrá más productividad, compromiso, felicidad, ventas, negocios prósperos, mayor aporte a la comunidad Pero si en tu empresa tienes situaciones como: Recursos financieros limitados Alto nivel de endeudamiento Elección de los socios equivocados Desigualdad en los aportes de los socios Desequilibrio entre inversiones …

Algunas empresas durante el transcurso de sus operaciones tienen momentos de crisis financieras, disminución de ventas, empleados insatisfechos, clientes y proveedores que comienzan a retirarse sin razón aparente. Las empresas a lo largo de su evolución crean leyes, normas, que muchas han sido convenidas por sus miembros, otras se desarrollan durante la historia de la empresa u organización, que no …

Muchos comienzan empresas, proyectos, y logran dirigirlos con éxito, otros se quedan en el camino, otros ni siquiera lo intentan, Porque? Los persigue un gran fantasma “El Miedo”. La Era pasada de la humanidad, se caracterizó por la lucha del poder, se fortalecieron las creencias de limitación, aprobación externa, pobreza y escasez. Estos esquemas nacieron del deseo de muchos de …

Cuando se brilla, todo fluye sin sobreesfuerzos, el éxito, el dinero, la felicidad, la salud. Sin embargo a través de muchas generaciones, aprendimos que todo es una lucha, dolor, y difícil. Muy especialmente nuestra legendaria cultura machista colombiana, aprendió que el éxito, la riqueza, son símbolo de obligación, deber, y dificultad. Las mujeres, aprendimos a parir nuestros hijos con dolor, …